Emploi en Tunisie

L’aspect le plus avantageux de l’offshoring en Tunisie est la création de nouveaux emplois. En revanche, l’offshoring possède des inconvénients pas très visibles pour le moment, mais les effets peuvent apparaitre à n’importe quel moment.

En effet, l’offshoring laisse les pays en voie de développement, comme la Tunisie, dépendant des autres pays : c’est un aspect moderne de la colonisation économique. De plus, la concurrence des pays en voie de développement pour attirer les nouveaux investisseurs en réduisant le coût de la main d’œuvre, et surtout en cette période de crise, réduit fortement les bénéfices.

Dans ce conteste, le site d’ emploi en Tunisie comprend les annonces et les nouvelles sur les centres d’appels en Tunisie.

Prenons à titre d’exemple les centres d’appels qui assurent l’emploi de milliers de jeunes dont  la plupart ont laissé tomber leurs études. Ces centres peuvent disparaître du jour au lendemain et laisser plusieurs employés sans travail ni diplôme pour aller à la recherche d’un travail dans une autre activité tout en sachant que celui qui fait carrière dans un centre d’appel n’a pas vraiment une expérience professionnelle pour s’introduire dans une activité autre que le télémarketing.

Mais, même en présence de ce risque, l’offshoring reste une source pour la création de l’emploi en Tunisie. Il faut juste prendre des précautions pour contourner les  inconvénients minimes de ce secteur d’activité vu qu’il s’avère rentable pour le moment. 

Selon l’édition 2009 du «Global Services Location Index», la Tunisie se classe 17ème sur 50 pays actifs en matière d’offshoring.

La modernisation de l’infrastructure, le niveau de développement des technologies de l’information et de la communication ainsi que la stabilité économique et politique du pays constituent les atouts de la Tunisie pour attirer les investisseurs étrangers. En effet, la Tunisie était classée première au Maghreb et en Afrique et 35^ème dans le monde sur un total de 122 pays et ce selon le rapport mondial de Davos sur les technologies de l’information en 2007 Ceci est dû à l’engagement de l’Etat à promouvoir ce secteur clé pour l’emploi en Tunisie.

Dans ce contexte, le site d’emploi en Tunisie renferme toutes les informations sur ce sujet. Vous y trouverez toutes les réponses à vos questions en matière d’emploi.

Comme autres avantages majeurs pour la Tunisie dans le domaine de l’offshore, nous pouvons citer la proximité géographique et culturelle de l’Europe, la qualité de l’enseignement qui propose un potentiel humain compétent à moindre coût, sans oublier les avantages fiscaux qu’offre le gouvernement aux investisseurs étrangers.

Cette nouvelle performance de la Tunisie dans un domaine aussi porteur que l’offshoring est de toute évidence un grand succès. Mais cette réussite est relative vu que l’offshore en Tunisie est orienté vers le marché Français  malgré que les opportunités ailleurs soient nombreuses et intéressantes. Ceci s’explique par les difficultés que retrouve un Tunisien en tant que francophone avec la langue anglaise. En effet, nous somme dépassés face à l’évolution de l'anglais par rapport au reste du monde.

Pour que la Tunisie arrive à attirer les marchés offshore outre que Français, il faut opter pour une opération visant à améliorer le niveau de l'apprentissage de la langue anglaise dans nos écoles.